CTA SANTA FE REGIONAL ROSARIO

GRAN ACTO DE LA INTERSINDICAL CGT Y CTA DE LOS TRABAJADORES

El día 16 de Abril, en una Plaza de Mayo de la ciudad de Rosario colmada, se realizó un Acto de la Intersindical CTA-T y CGT, en repudio a las medidas de ajuste del gobierno de Javier Milei y de Maximiliano Pullaro.

A propósito de consagración de la impunidad un juez de Bahía Blanca sobreseyó a Vicente Massot. Desde la Nueva Provincia fue instigador del terrorismo de Estado y responsable del asesinato de dos obreros gráficos de su empresa.

10:01 - 1ro junio 2023

Otra vez, como aquella madrugada en Comodoro Py bajo la lluvia, el pueblo bancando a quien nunca le soltó la mano: @CFKArgentina
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09:59 - 26 mayo 2023

Después de este índice de inflación un aumento a través de una suma fija que complemente las paritarias se hace impostergable.

Si tienen una idea mejor que la digan. Lo que no da para más es no hacer nada para mejorar los ingresos.

09:58 - 14 abril 2023

"Para distribuir la riqueza no podés pedirle permiso a la Sociedad Rural, a Magnetto, a AEA y a la AmCham porque te van a decir que no. Si insistís un poquito más te van a intentar desestabilizar",
@HugoYasky en #Navarro2023

08:16 - 31 marzo 2023

Portada del sitio || Secretarias || Género || COMPROMISO SINDICAL PARA LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

El miércoles 6 de marzo en reunión de Mesa Ejecutiva Nacional se puso en debate para su aprobación dos protocolos para la prevención y acción frente a la violencia de género. Con la presencia casi en pleno del Secretariado Nacional y la invitación especial a las referentes de Género de los sindicatos y del equipo jurídico de CTA, se presentaron los documentos, que finalmente fueron aprobados por unanimidad.

En noviembre de 2017, nuestra Central asumió el “Compromiso sindical para la erradicación de la violencia de género”. Documento que definió lineamientos generales y herramientas para abordar la violencia de género y la participación de las mujeres en condiciones de igualdad desde las organizaciones sindicales. En el que se asumía el compromiso, entre otras cosas, de elaborar un protocolo de intervención, que define mecanismos y acciones a seguir cuando la violencia la ejerce un miembro de la Central y otro instrumento que establezca los pasos a seguir cuando la violencia sea en el ámbito laboral.

NOTAS RELACIONADAS: GALERÍA DE IMÁGENES ACCIONES 8M EN TODA LA PROVINCIA

El Protocolo de prevención y acción en casos de discriminación, acoso y violencia por razones de género contra las mujeres y personas LGBT+ por parte de integrantes de la CTA T” y el Protocolo marco de prevención y acción para las organizaciones sindicales en casos de discriminación, acoso y violencia de género contra las mujeres y personas LGBT+ en el ámbito laboral forman un conjunto metodológico en la materia con el documento aprobado en el año 2017.

Donde se detalla el marco normativo, la caracterización de la problemática, los lineamientos de acción y el establecimiento de mecanismos de prevención y abordaje de la discriminación, el acoso y la violencia de género contra las mujeres y personas LGBT+.

En la reunión también se acordó iniciar un proceso de formación y puesta en funcionamiento de los protocolos, invitar a las organizaciones a afiliadas para que adhieran a los mismos, planificar las acciones de prevención previstas, promover las reformas estatutarias para que incluyan esta temática y poner a consideración del próximo Congreso Nacional su adopción para el conjunto de la CTA, para así poder darle mayor fuerza normativa.

Estuvieron acompañando el debate las compañeras Laura Sotelo (ATE Capital), Belén Sotelo (CTA Ciudad) Cristina Echegoyen (CTA Pcia de Buenos Aires), Roxana Rogalsky (CTERA), Mónica Ameneiros (APA), Karina Nicoleta (SUBTE), Mónica Ingravidi (FOETRA), Carolina Brandariz (UTE), Patricia Blanco (CTA Ciudad), Alejandra Arlegui (SUTEPA), Claudia Martínez (CONAT), las que fueron parte del todo el proceso de construcción de los protocolos, junto a las integrantes de la Mesa Nacional: Sonia Alesso, Yamile Socolovsky y Lola Berthet.