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PLENARIO NACIONAL DE SECRETARIXS GENERALES DE LA CTA

En la sede central de la CTA se realizó un Plenario de Secretarixs Generales para evaluar la situación de lxs trabajadorxs, ante la crisis económica desatada por el gobierno de Mauricio Macri. Por CTA de lxs Trabajadorxs Provincia de Santa Fe estuvieron presentes lxs compañerxs José Testoni -Sec. General-, María Correa -Regional La Capital- y Pablo Brussa -Juventud-.

CTA Santa Fe presente en Plenario de Secretarios Generales de la CTA.
En camino al congreso nacional extraordinario del 3 de octubre.

14:54 - 21 agosto 2019

El abandono de la Escuela Pública mató a Sandra y Rubén. #VidalEsResponsable
#JusticiaPorSandraYRuben

12:39 - 2 agosto 2019

Lxs trabajadorxs decimos NO A LA ADHESIÓN A LA LEY NACIONAL DE ART. Y exigimos un debate en audiencia pública en las Cámaras Legislativas.

12:27 - 29 julio 2019

Red Sindical por Ambientes de Trabajo Libres de Violencia
Hoy nuestrxs legisladorxs nacionales firmaron compromiso para tratar y ratificar el convenio 190° aprobado en la última conferencia de OIT
#Juntxs vamos a transformar y mejorar la vida de #Todxs

12:23 - 29 julio 2019

Portada del sitio || Noticias || ATE ESPERA UNA MEJOR PROPUESTA SALARIAL POR PARTE DEL GOBIERNO PROVINCIAL

El Secretario General de ATE Santa Fe, Jorge Hoffmann aseguró estar “esperando recibir la semana que viene una mejora en la propuesta salarial” con respecto a la que fuera formulada el pasado 18 y que por sus insuficiencia fue rechazada por los sindicatos estatales sin siquiera ponerla a consideración del cuerpo de delegados.

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Hoffmann afirmó que “esta semana ha habido reunión de la comisión técnica, donde se analizan todos los puntos que se tratan en paritarias, pero en cuanto a la cuestión salarial no ha habido ninguna nueva propuesta. Por eso nuestra expectativa para la semana próxima”.

La oferta salarial que acercó el Gobierno durante la reunión paritaria del pasado 18 de febrero consistió en un salario garantizado de bolsillo de $10.000 para el mes de marzo en la categoría inferior, lo que representa un 25,77% de incremento. La oferta concluye en el mes de setiembre con un aumento del 2,46% a lo que sumado al anterior el aumento total propuesto es de un 28,23 %.

Para la categoría 9 sería de un 18,17% para marzo elevándose a un 22, 21% para el mes de julio. Para el resto de las categorías la propuesta contempla un incremento que oscila entre ambos porcentajes a pagarse en tres tramos: marzo, julio y septiembre.