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HACIA LA SEGUNDA Y DEFINITIVA INDEPENDENCIA

Desde el Frente Barrial de la CTA Santa Fe, en este 9 de julio, nos manifestamos en respaldo de las políticas de salud y cuidado integral del Gobierno Nacional, convencidos que son las que necesitamos para superar las consecuencias de esta pandemia y del plan de exclusión que aplicó Cambiemos en los últimos años.

Regulación Teletrabajo: Media sanción en Diputados con aportes de TELEFONICXS y nuestro equipo de laboralistas de CTA. Una ley que marcará rumbo en el movimiento sindical mundial. Orgullo.

12:07 - 26 junio 2020

Son 1600 días que nuestra compañera Milagro Sala permanece detenida injusta y arbitrariamente por orden de Gerardo Morales.
1600 días de injusticia, 1600 días de lucha

19:10 - 2 junio 2020

La violencia de los policías en el Chaco no es distinta a la que vemos en Estados Unidos: racismo, clasismo y uso desmedido de la fuerza, apañados por la Justicia y la propia Policía.

Exigimos a las autoridades terminar con estas prácticas que dañan nuestra democracia.
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17:30 - 2 junio 2020

Los nobeles de economía Stiglitz y Phelps, sumados a prestigiosos economistas mundiales respaldan la posición de Argentina frente a los acreedores.
Mientras, acá tenemos a disnosaurios de la oposición que en medio de la pandemia convocan a marchas contra el comunismo.
Surealismo

17:56 - 7 mayo 2020

Portada del sitio || Noticias || Contra el trabajo en negro

La CTA de LA COSTA, cumple en informar que dio inicio a un proyecto destinado a BLANQUEAR EL TRABAJO EN NEGRO en la zona, teniendo jurisdiccion en los departamentos Garay, San Javier y San Justo de la provincia de Santa Fe.

Para desarrollar este trabajo en el territorio. la CTA de La Costa plantea a los empleadores la necesidad de ajustarse a la Ley Nº 26.476 que prevé la REDUCCIÒN de las contribuciones por 2 (dos) años para los nuevos empleos y para aquellos regularizados con ausencia total de registración:

·Extinción total de la deuda por aportes y contribuciones.

·Liberación de multas y sanciones impuestas por el trabajo no registrado tanto por la AFIP como por el MTEySS.

·Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, Ley 24.241 y sus modificaciones;

·Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Ley 19.032 y su modificaciones;

·Fondo Nacional de Empleo, Ley 24.013 y sus modificaciones;

·Régimen Nacional de Asignaciones Familiares, Ley 24.714 y sus modificaciones;

·Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, Ley 25.191.

El beneficio consistirá en que durante los primeros doce (12) meses sólo se ingresará el cincuenta por ciento (50%) de las citadas contribuciones y por los segundos doce (12) meses se pagará el setenta y cinco por ciento (75%) de las Mismas.

Ambos beneficios son acumulables.

De la misma manera, la CTA de La Costa recuerda que aquello empleadores que NO hayan REGISTRADO a los trabajadores u OMITIERAN los APORTES y CONTRIBUCIONES por un monto superior a $20.000 por mes del total de sus empleados, pueden ser denunciados PENALMENTE POR EVACION, ya que está negando a sus empleados los siguientes derechos:

·AL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL.

·AL PREAVISO POR DESPIDO.

·A LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO.

·A LA ASISTENCIA MÉDICA de una A.R.T. por Accidentes de Trabajo o Enfermedad Profesional.

·A TENER OBRA SOCIAL.

·A TRABAJAR EN UN AMBIENTE SEGURO Y LIMPIO.

·A LAS ASIGNACIONES FAMILIARES.

·AL PAGO DE LAS HORAS EXTRAS.

·A LAS VACACIONES.

·AL AGUINALDO.

·AL SEGURO DE VIDA.

·A COBRAR UNA PENSIÓN POR INVALIDEZ.

Y por sobre todo.el DERECHO A UN FUTURO, al NO REALIZARLE los APORTES JUBILATORIOS que le corresponden.