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VIVEN EN LA LUCHA DE LA CLASE TRABAJADORA

24 DE MARZO: NO HAY MARCHA PERO HAY MEMORIA - 30.000 PRESENTES

Desde CTA de lxs Trabajadorxs Santa Fe a 44 años del golpe cívico militar reafirmamos nuestro compromiso en la lucha por Memoria, Verdad y Justicia, y expresamos "LOS 30.000 VIVEN EN LA LUCHA DE LA CLASE TRABAJADORA".

Dolor y bronca por desprecio a la vida de lxs trabajadorxs. Por éstas cosas, rechazamos la adhesión a la ley Menem-Macrista de ART.

12:18 - 30 septiembre 2019

CTA Santa Fe presente en Plenario de Secretarios Generales de la CTA.
En camino al congreso nacional extraordinario del 3 de octubre.

14:54 - 21 agosto 2019

El abandono de la Escuela Pública mató a Sandra y Rubén. #VidalEsResponsable
#JusticiaPorSandraYRuben

12:39 - 2 agosto 2019

Lxs trabajadorxs decimos NO A LA ADHESIÓN A LA LEY NACIONAL DE ART. Y exigimos un debate en audiencia pública en las Cámaras Legislativas.

12:27 - 29 julio 2019

Portada del sitio || Noticias || Contra el trabajo en negro

La CTA de LA COSTA, cumple en informar que dio inicio a un proyecto destinado a BLANQUEAR EL TRABAJO EN NEGRO en la zona, teniendo jurisdiccion en los departamentos Garay, San Javier y San Justo de la provincia de Santa Fe.

Para desarrollar este trabajo en el territorio. la CTA de La Costa plantea a los empleadores la necesidad de ajustarse a la Ley Nº 26.476 que prevé la REDUCCIÒN de las contribuciones por 2 (dos) años para los nuevos empleos y para aquellos regularizados con ausencia total de registración:

·Extinción total de la deuda por aportes y contribuciones.

·Liberación de multas y sanciones impuestas por el trabajo no registrado tanto por la AFIP como por el MTEySS.

·Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, Ley 24.241 y sus modificaciones;

·Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Ley 19.032 y su modificaciones;

·Fondo Nacional de Empleo, Ley 24.013 y sus modificaciones;

·Régimen Nacional de Asignaciones Familiares, Ley 24.714 y sus modificaciones;

·Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, Ley 25.191.

El beneficio consistirá en que durante los primeros doce (12) meses sólo se ingresará el cincuenta por ciento (50%) de las citadas contribuciones y por los segundos doce (12) meses se pagará el setenta y cinco por ciento (75%) de las Mismas.

Ambos beneficios son acumulables.

De la misma manera, la CTA de La Costa recuerda que aquello empleadores que NO hayan REGISTRADO a los trabajadores u OMITIERAN los APORTES y CONTRIBUCIONES por un monto superior a $20.000 por mes del total de sus empleados, pueden ser denunciados PENALMENTE POR EVACION, ya que está negando a sus empleados los siguientes derechos:

·AL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL.

·AL PREAVISO POR DESPIDO.

·A LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO.

·A LA ASISTENCIA MÉDICA de una A.R.T. por Accidentes de Trabajo o Enfermedad Profesional.

·A TENER OBRA SOCIAL.

·A TRABAJAR EN UN AMBIENTE SEGURO Y LIMPIO.

·A LAS ASIGNACIONES FAMILIARES.

·AL PAGO DE LAS HORAS EXTRAS.

·A LAS VACACIONES.

·AL AGUINALDO.

·AL SEGURO DE VIDA.

·A COBRAR UNA PENSIÓN POR INVALIDEZ.

Y por sobre todo.el DERECHO A UN FUTURO, al NO REALIZARLE los APORTES JUBILATORIOS que le corresponden.